人力方面的成本因素：

· 人員超編(人浮于事);

· 定編不合理;

· 工作效率低;

· 人員安排不合理;

· 人員能力不夠(素質不夠、不勝任工作);

· 勞動紀律松弛;

· 人員的人身安全;

· 缺少勞動定額或定額不合理;

· 人員流動不合理;

· 人員培訓效果差。

物力方面的成本因素：

· 材料的功能過剩(未采用代用品);

· 缺少消耗定額或定額不合理;

· 定額考核不夠;

· 超儲積壓;

· 超期變質、失效(不適用、報廢);

· 產品質量損失超標(廢品率、不良品率超標);

· 材料質量損失(不合格品率超標);

· 設備生產能力過剩(功率的浪費);

· 設備磨損嚴重(修理費用過大);

· 跑、冒、滴、漏;

· 能源的浪費(水、電、汽、風、煤、油);

· 廢物(料)的利用(回收、再利用);

· 物資的流失(偷、盜、搶、拿、送、丟);

· 財產的安全;

· 固定資產的維護不夠。

財力方面的成本因素：

· 壞賬損失;

· 利息損失;

· 罰金、滯納金;

· 合理避稅;

· 缺少管理費定額或定額不合理;

· 管理費超標;

· 不必要的請客、送禮、慶典等開支;

· 不必要的贊助，捐款;

· 資金周轉緩慢;

· 不合理的借貸;

· 不合理的投資;

· 資金沉淀;

· 拖欠、賒欠貨款;

· 財務和成本的分析、核算不夠準確;

· 資金的流失(貪污、行賄、挪用);

· 其他不合理的支出。