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哈爾濱工業大學(威海)學子蘇州行:探秘新質生產力,對話校友悟擔當

  (通訊員:胡依佳 韓嘉輝)近日,哈爾濱工業大學(威海)“行走中華・智匯蘇航”校級社會實踐隊奔赴蘇州,開啟了為期5天的領略新質生產力賦能之旅。實踐隊聚焦企業調研、校友對話、社會團體走訪與高校交流,以青春之姿感悟新型工業化發展方向,在實踐中書寫別樣精彩。
  
  科技一線深體驗:在蘇州高新企業觸摸新質生產力的脈動
  
  在華為蘇州研究所,招聘調配負責人李靖引領實踐隊參觀研發基地,詳細介紹了空間布局與研發環境。隨后的座談會上,王擎昀校友和時振斌校友結合自身崗位,為隊員們分享了入職華為后的成長路徑。隊員們從中汲取到寶貴的技術方向與職業發展經驗,收獲頗豐。在思必馳科技股份有限公司,隊員們走進企業展廳,親身體驗語音識別與語義理解技術產品,深切感受全鏈路智能對話系統在多場景的落地實踐。在蘇州光格科技股份有限公司,通過生動的案例演示,隊員們探秘分布式光纖傳感技術的科創征程。而在追覓科技(蘇州)有限公司的展廳內,工作人員詳細介紹公司發展歷程與現狀,并與隊員們就職業發展規劃展開探討。宋青茹校友結合自身經歷,為隊員們分享了學業與職業銜接的實用經驗。
  
  思必馳戰略合作總監范慧為實踐隊講解智慧家庭領域應用。王錦澤供圖
  
  前輩領航行致遠:校友對話中感悟新時代青年的擔當
  
  在科瑞工業自動化系統(蘇州)有限公司,公司董事長吳杰校友帶領實踐隊參觀了企業展廳、研發中心與生產車間,介紹傳感與控制技術及產品。實地觀摩中,隊員們對工業自動化的前沿水平有了更直觀的認識。在蘇州矽微電子科技有限公司,副總經理賈淳校友陪同隊員們參觀現代化生產車間,并詳細剖析半導體封測行業的發展前景,讓隊員們對相關領域有了更深入的了解。在蘇州進階教育,為了讓更多云端學生受益,隊員們開啟現場直播。孫云杰校友及優秀教師代表帶領實踐隊參觀現代化教育設備并進行交流座談,隊員們收獲了個人成長的寶貴經驗。
  
  公司董事長吳杰校友帶領實踐隊參觀企業展廳。王錦澤供圖
  
  產學研融合深觀察:從高等學府領略產學研融合賦能
  

  在哈爾濱工業大學蘇州研究院,研究生部總監張弛老師帶領隊員們深入了解研究院建設發展情況,并參觀了蘇州市具身智能機器人綜合創新中心。各類機器人的研發成果與應用場景,讓隊員們對具身智能機器人技術的發展現狀與未來趨勢有了更清晰的認知。在蘇州大學,物理科學與技術學院宋瑛林教授通過線上會議,講解非線性光學等前沿研究方向,并分享課題組科研成果。參觀實驗室時,隊員們近距離觀察光學領域技術應用,直觀感受科研的魅力與力量。
  
  研究生部張弛老師為實踐隊介紹研究院建設發展情況。王錦澤供圖
  
  社會組織心連心:從校友會與商會感受社會團體賦能
  
  在哈爾濱工業大學蘇州校友會,聯席會長吳杰分享了自己的創業經歷,副會長吳定介紹了蘇州深厚的歷史底蘊,秘書長魯志鋒講述了哈工大蘇州校友會的概況及所作貢獻,副秘書長張月蘭也分享了自己的成長故事。四位校友的分享,讓隊員們感受到哈工大人服務蘇州高科技發展的熱情與動力,心中涌起陣陣溫暖與自豪。在蘇州市山東商會,實踐隊與商會執行會長李易真、常務副會長陳永坤、秘書長葉艷麗以及商會青年企業家委員會會長孫云杰校友進行交流座談。會上,隊員們收獲了關于個人專業方向及現階段發展的寶貴建議,深切感受到商會領導對在校學子科技報國的殷切期望。
  
  實踐隊在山東商會交流座談。王錦澤供圖
  
  交流對話促思考:在思想碰撞中錨定職業方向,沉淀成長智慧
  
  升學、就業、創業等諸多選擇如同迷霧中的岔路,讓不少大學生陷入迷茫。而在此次蘇州行的實踐征程中,前輩們以過來人的經驗展開細致分析,用真誠懇切的建議為實踐隊員撥開迷霧。
  
  對于職業規劃問題,華為蘇州研究所招聘調配負責人李靖認為,選擇崗位時不必盲目爭搶所謂“最好的”,最重要的是將自己的優勢與崗位需求相匹配,設定目標崗位,提前學習所需技能。實踐隊帶隊老師李新也表示,在職業選擇上,年輕一代更關注個人體驗是時代進步的體現。但需認識到,市場起決定性作用,客戶需求至上。華為作為民族品牌,承載著發展國家基礎設施與技術的責任,需要員工具備使命感與價值感。知識不等于能力,高分與保研不代表企業認可。最重要的是實際能力、品質與價值信仰。
  
  在個人成長上,蘇州市山東商會執行會長李易真在交流中,以六個“E”開頭的關鍵詞——Embrace(擁抱)、Eager(渴望)、Explore(探索)、Endure(堅持)、Empower(賦能)和Empower(賦能),為大學生發展方向提供參考,最后贈言:“當他人追逐風口時,愿你甘做基礎螺絲釘;當數據淹沒理想時,謹記實驗室外的星河;你們在游標卡尺上,校準著一個民族的星空。”讓實踐隊員聽后醍醐灌頂,受益匪淺,帶領隊員們思考得更加深刻。商會青年企業家委員會會長孫云杰校友在方向與努力的問題上給出建議:在職業發展中,個體的選擇往往并非主動精準預判未來的結果,更多是在時代浪潮的推動下進入某一領域,因此選擇本身并無絕對的“最優”標準。但即便選擇不夠完美,只要在行業中堅定付出額外10%的努力,往往能收獲50%以上的成長或回報,努力正是突破選擇局限的核心動力。
  
  實踐隊在蘇州進階教育交流座談。王錦澤供圖
  
  一場場真誠對話,一次次思想啟迪,讓實踐隊的每一位隊員都滿載收獲。“前輩箴言如光,助力我們撥開迷霧,更讓我們懂得:成長不必糾結最優解,篤定前行自會積蓄力量。”實踐隊員在行程結束時感悟道。在前輩們的悉心指引下,大家不僅重新審視并梳理了職業發展的路徑,更將這份感悟轉化為行動力,為下一階段的學習明確了精準目標與努力方向。
  
  “行走中華・智匯蘇航”實踐隊以實地走訪調研為核心,在5天的行程中,深入生產一線,對話社會組織與校友創業先鋒,走訪重點科研院所。隊員們在實踐中深刻感悟到,新時代的哈工大學子應傳承和發揚哈工大精神,以蓬勃青春力量投身強國建設浪潮,讓青春在為國家、為人民的奉獻中綻放絢麗之花。
    來源:胡依佳 韓嘉輝
    發布時間:2025-08-25    閱讀:
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