離職解除勞動合同證明篇1  
王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。  
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。  
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。  
特此證明。  
xx部經理(簽名)  
xx公司蓋章  
日期：年月日  
離職解除勞動合同證明篇2  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。  
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。  
特此證明!  
____________________________公司(加蓋公章)  
_________年_____月______日  
離職解除勞動合同證明篇3  
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。  
特此證明!  
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日  
離職解除勞動合同證明篇4  
用人單位名稱(employer):  
地址(address):  
聯系電話(contactno.):  
勞動者姓名(employee):  
身份證號碼(idno.):  
工作崗位(position):  
入職日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
在本單位工作時間(termofemployment):年(yyyy)月(mm)  
依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項  
inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()  
解除原因(打√)  
reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)  
□勞動者單方解除employeeterminatesthecontractunilaterally  
□用人單位按勞動合同法39條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw  
□勞動者試用期內解除employeeterminatesthecontractduringprobation  
□用人單位按勞動合同法40條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw  
□勞動者按勞動合同法38條解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw  
□用人單位經濟性裁員employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons  
協商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□單位原因employer'sreasons□個人原因employee'sreasons  
單位名稱employer(蓋章officialseal)  
年(yyyy)月(mm)日(dd)  
簽收人signatureofemployee:  
簽收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)  
離職解除勞動合同證明篇5  
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位，  
本單位工作年限____________年。由于____________________________________  
原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。  
特此證明  
單位(蓋章):  
_____年_____月_____日  
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)  
離職解除勞動合同證明篇6  
解除勞動合同證明書  
____，性別，身份證號______x，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。  
特此證明。  
單位(蓋章)  
年月日  
《中華人民共和國勞動合同法》  
第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。  
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。  
第89條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。  
離職解除勞動合同證明篇7  
甲方（用人單位）：  
乙方（職工）：身份證號碼：  
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：  
1、自（乙方工資、加班費等結算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。  
2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。  
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至  
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。  
5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。  
6、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。  
7、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。  
8、簽約地點：  
此協議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。  
甲方（蓋章）：  
法定代表人或委托人：  
年月日  
乙方（簽字或蓋章）：  
年月日  
離職解除勞動合同證明篇8  
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。  
單位蓋章  
____年____月____日