這天，一個剛步入社會的大學生去探訪一位賦閑在家的老領導，問：“前輩，我怎么能像您一樣功績卓著、受人尊重、一生輝煌、老有所養呢?”

老領導說：我給你講講我的經歷吧。

剛參加工作那會兒，也就是二十歲左右，有精力，有知識，風風火火，什么事情都做得“有聲有色”，自然成績斐然，最終得到了領導的賞識。

后來走上領導崗位，三十出頭兒，有活力，有智慧，風生水起，把分管的工作搞得“有聲無色”，大家有口皆碑，上級領導頗為滿意。

當了主要領導，正是年富力強，有魄力，有膽識，上上下下，單位各項事務打理得“無聲有色”，各種榮譽接踵而至，領導、員工民心所向。

再后來做了企業集團的一把手，人逾半百，有能力，有經歷，里里外外，一切事情都處理得“無聲無色”，企業發展達到了一個空前水平，躍居國內500強大型企業。

現在退下了，你看，我天天養養花喂喂鳥，優哉游哉，此生無悔。

大學生聽得一臉糊涂。

老領導繼續說：“年輕人，我用我大半輩子的經驗告訴你，能把工作做得‘有聲有色’的人，說明他有精力;能做得‘有聲無色’的人，說明他有活力;能做得‘無聲有色’的人，說明他有魄力;能做得‘無聲無色’的人，那是一個真正有能力的人，也是做事的最高境界。”

做事至“無聲無色”，方顯一個人的心態，一個人的境界。

將腦袋打開一毫米

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。(勵志名言)您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。

一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。

彌勒佛

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。