據(jù)兼職企鵝數(shù)據(jù)顯示，在今年大學生求職過程中，經理助理/秘書/文員類崗位簡歷投遞數(shù)成為各類職位投遞榜首，求職人數(shù)同比漲幅達到82.2%。而教師、行政專員/助理、會計、人事主管/經理則分別包攬投遞數(shù)的第2-5名。
今年應屆畢業(yè)生數(shù)量為727萬人，比去年增長28萬人，因而又被戲稱為“史上更難就業(yè)季”。在如此激烈的競爭下，應屆畢業(yè)生依然對文秘等白領職位青睞有加，紛紛投遞同類崗位導致就業(yè)難。因此畢業(yè)生對預期薪資的要求普遍不高，平均為2684元。
與之相對的則是企業(yè)依然面對著用工荒問題。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)方面今年招聘的主要崗位為銷售、技工、中介等，大多是畢業(yè)生鮮少考慮的工作，而其中銷售、技工恰恰又是企業(yè)愿意付出更高薪酬的崗位。畢業(yè)生求職意向與企業(yè)需求脫節(jié)十分嚴重。
3000元成為絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生對薪酬的預期紅線，兼職企鵝數(shù)據(jù)顯示，今年有83.43%的應屆畢業(yè)生求職時明確期望薪資在3000元以下。期望薪資達到3000-5000元的應屆畢業(yè)生比例為14.97%。
相對應屆畢業(yè)生的謹慎保守，企業(yè)在薪酬方面要顯得大度很多。薪資在3000元以下的職位比例達到48.1%，而薪資范圍在3000-5000元的職位比例達到39.95%。
據(jù)兼職企鵝招聘負責人表示：“在如此嚴峻的就業(yè)形勢下，應屆畢業(yè)生不妨調整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。現(xiàn)在很多技能型崗位的薪酬遠高于白領職位，今后的發(fā)展空間也很大。應屆畢業(yè)生不必太執(zhí)著于第一份工作的薪資。”
作者：兼職企鵝
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