阻礙你升職的幾個障礙
以下是阻礙許多職場人士升職加薪的幾個障礙：
1.沒有創意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破。
2.難以合作：沒有絲毫團隊精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。
3.適應力差：對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措。
4.浪費資源：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等。
5.不愿溝通：出現問題時，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
6.沒有禮貌：不守時，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人。
7.欠缺人緣：易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學習，沒有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞：凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。
9.忽視健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10.自我設限：不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個人微言輕的小職員。
作者：兼職企鵝
1.沒有創意：只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會追求自我創新，自我突破。
2.難以合作：沒有絲毫團隊精神，也無視他人的意見，自顧自地工作。
3.適應力差：對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措。
4.浪費資源：成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等。
5.不愿溝通：出現問題時，總是保持沉默，任由事情惡化下去，沒有誠意帶出問題，更不愿意通過溝通共同找出解決方案。
6.沒有禮貌：不守時，常常遲到早退;服裝不整，不尊重他人。
7.欠缺人緣：易嫉妒他人，并不欣賞別人的成就，更不愿意向他人學習，沒有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞：凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則干不好。
9.忽視健康：不注重均衡生活，只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂，工作情緒低落;自覺壓力太大，并將這種壓力傳染給同事。
10.自我設限：不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什么就接受什么，自己只是一個人微言輕的小職員。
作者：兼職企鵝
發布時間：2019-12-13 作者：大學生新聞網來源：大學生新聞網 瀏覽：
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