面試官的哪些細節透露你面試成敗
當你去到心儀的公司面試，在經歷了時間不等的面試后，每個人都期望自己能獲得成功，在面試中，如何去把握面試官的心理，從而判斷自己的成功幾率，筆者從事招聘工作將近十年，站在面試官的角度，分享幾個小的細節，有助于你去判斷面試是否成功。
一、面試時間長
如果你的面試持續時間超過了一小時或者更久，那恭喜你，你能通過面試的幾率將會大增；一般正常的面試時間會在30——45分鐘時間內，在工作強度日益增大的今天，有時面試時間會縮短至15分鐘左右，而你占據了較長的面試時間，則說明面試官對你的興趣十足。
二、面試官表現出對你的興趣，不停的想了解你工作中的細節
當面試官認為你之前的工作內容與要招的崗位匹配度很高的情況下，他會對你工作中的細節刨根尋底，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任，當然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠了。
三、面試官主動介紹公司情況與工作內容
在面試結束后，面試官詳細介紹公司的整體業務情況、崗位的具體工作職能，介紹的越是細致，則說明你成功的可能性越高。
因為，面試官想讓你更多的了解公司和職位的信息，以利于你自己做出選擇和判斷。如果對你不是很感興趣的話，很少會有面試官會做詳盡的介紹。
四、進入下一輪面試
現代企業，面試的流程基本上都是HR進行首輪面試，他們負責篩選掉不符合企業和崗位要求的候選人，優秀的HR面試官對他所推薦的候選人都有較大的把握，一般情況下推薦到部門2——3個候選人。
如果你進入到下一輪面試，說明已經打敗了很多的對手，已經符合了企業和崗位的需求，接下來該做的就是如何以最好的狀態，去和進入復試的對手競爭。
五、主動談及崗位薪酬待遇
正常的環節面試官不會正面和你談薪酬，他可能只會了解你目前的薪酬水平及期望，如果他主動透露未來你加入這個崗位可以拿到的薪酬待遇，并和你進行溝通，那面試官已經在心里做出了要錄用你的想法。
六、主動留給你聯系方式
面試結尾時，主動給你留下名片或聯系方式，也表明了面試官對你的興趣很大，希望能進一步與你進行交流溝通，也希望你能主動去和他建立一種聯系。
七、面試中詢問你最快的到崗時間
企業急需某個崗位的人員時，通常會看重應聘者是否能快速入職。如果面試官詢問你這類的問題，則表明你已經符合企業的要求，能盡快入職的話則會加分，成功的幾率偏高。
八、面試官的肢體語言
面試是一項考驗耐心的工作，當面試官在經過了數十個糟糕的候選人之后，遇到了一位他認為可以勝任的人選時，難免會在肢體語言上有所展示。
有幾個小的肢體細節可以留意觀察：
1、嘴角上揚，微笑；(當然，對誰的笑瞇瞇的面試官除外)
2、頻頻點頭表示贊許；
3、身體前傾，加強注意力；
4、有時，眼睛會閃現欣喜的光芒，那就說明你足夠優秀，引起他的極大興趣。
這些細節只是輔助你去判斷面試的情況，也不排除在面試過程中，自己感覺表現良好，面試官也比較認可和肯定，但最終卻未能面試成功的個例，則不妨向面試官了解原因，逐步改進與提高。
作者：兼職企鵝
一、面試時間長
如果你的面試持續時間超過了一小時或者更久，那恭喜你，你能通過面試的幾率將會大增；一般正常的面試時間會在30——45分鐘時間內，在工作強度日益增大的今天，有時面試時間會縮短至15分鐘左右，而你占據了較長的面試時間，則說明面試官對你的興趣十足。
二、面試官表現出對你的興趣，不停的想了解你工作中的細節
當面試官認為你之前的工作內容與要招的崗位匹配度很高的情況下，他會對你工作中的細節刨根尋底，以此來印證在新的工作崗位上你是否能勝任，當然，如果你回答沒有問題的話，那成功就離你不遠了。
三、面試官主動介紹公司情況與工作內容
在面試結束后，面試官詳細介紹公司的整體業務情況、崗位的具體工作職能，介紹的越是細致，則說明你成功的可能性越高。
因為，面試官想讓你更多的了解公司和職位的信息，以利于你自己做出選擇和判斷。如果對你不是很感興趣的話，很少會有面試官會做詳盡的介紹。
四、進入下一輪面試
現代企業，面試的流程基本上都是HR進行首輪面試，他們負責篩選掉不符合企業和崗位要求的候選人，優秀的HR面試官對他所推薦的候選人都有較大的把握，一般情況下推薦到部門2——3個候選人。
如果你進入到下一輪面試，說明已經打敗了很多的對手，已經符合了企業和崗位的需求，接下來該做的就是如何以最好的狀態，去和進入復試的對手競爭。
五、主動談及崗位薪酬待遇
正常的環節面試官不會正面和你談薪酬，他可能只會了解你目前的薪酬水平及期望，如果他主動透露未來你加入這個崗位可以拿到的薪酬待遇，并和你進行溝通，那面試官已經在心里做出了要錄用你的想法。
六、主動留給你聯系方式
面試結尾時，主動給你留下名片或聯系方式，也表明了面試官對你的興趣很大，希望能進一步與你進行交流溝通，也希望你能主動去和他建立一種聯系。
七、面試中詢問你最快的到崗時間
企業急需某個崗位的人員時，通常會看重應聘者是否能快速入職。如果面試官詢問你這類的問題，則表明你已經符合企業的要求，能盡快入職的話則會加分，成功的幾率偏高。
八、面試官的肢體語言
面試是一項考驗耐心的工作，當面試官在經過了數十個糟糕的候選人之后，遇到了一位他認為可以勝任的人選時，難免會在肢體語言上有所展示。
有幾個小的肢體細節可以留意觀察：
1、嘴角上揚，微笑；(當然，對誰的笑瞇瞇的面試官除外)
2、頻頻點頭表示贊許；
3、身體前傾，加強注意力；
4、有時，眼睛會閃現欣喜的光芒，那就說明你足夠優秀，引起他的極大興趣。
這些細節只是輔助你去判斷面試的情況，也不排除在面試過程中，自己感覺表現良好，面試官也比較認可和肯定，但最終卻未能面試成功的個例，則不妨向面試官了解原因，逐步改進與提高。
作者：兼職企鵝
發布時間：2019-12-11 作者：大學生新聞網來源：大學生新聞網 瀏覽：
- 杭州兩天連開五場大學生招聘會
- 從入口就業指導處的“問診”到操場上180余個企業咨詢處的“定位”，帶著簡歷前來了解招聘信息的學生絡繹不絕。
- 06-10 關注：8
- “點鳳成金·桂在行動”——廣西女大學生創業就業活動啟動
- 6月7日，旨在促進全區廣大女大學生充分創業就業的“點鳳成金·桂在行動”——廣西女大學生創業就業活動率先在桂林啟動
- 06-10 關注：11
- 武漢“喊話”大學生留下“創贏未來”
- 當天，48家優質企業拿出近3000個崗位，喊大學生留下“創贏未來”。800人次進場，投遞簡歷1500余份，初步達成意愿300余人。
- 05-10 關注：12
- 每年畢業大學生那么多，都有去干什么的？
- 1、考研，繼續深造，提升自己的能力，以便出社會找到更好的工作。或者是確實對科研感興趣，打算一直往上攻讀，做科研人員。
2、公務 - 09-24 關注：148
- 女大學生為掙錢兼職KTV陪唱
- 越來越多的女大學生為了掙錢去一些娛樂場所進行兼職，并以此來維持自己的生活費用。當然，相信這個兼職在每個學校都是常見的事情吧，有
- 03-19 關注：370
- 兼職分揀員需要負責什么工作
- 物流行業在中國是非常發達的，所以如果想找兼職的話，不妨可以考慮一下物流行業，雖然比較辛苦，但是多勞多得，待遇也是非常不錯的，適
- 03-19 關注：361
- 淘寶模特兼職靠譜嗎收入高嗎
- 淘寶已經成為了我們生活的一部分，基本上我們的衣食住行都離不開淘寶的，因此如果我們找兼職的話，也可以選擇跟淘寶相關的。今天小編要
- 03-19 關注：222
- 大學生找兼職攻略
- 網絡的世界越來越發達，隨之而來的既有便利的一面又有讓人擔憂的一面。以前網絡不發達的時候如果有人行騙就必須通過人力，但是自從網絡
- 03-19 關注：119
-
客服QQ：471708534 大學生新聞網©版權所有